Il Comitato Unico di Garanzia (CUG) è un organismo obbligatorio previsto all’interno delle amministrazioni pubbliche dalla Legge 4 novembre 2010, n. 183, per garantire le pari opportunità, la valorizzazione del benessere lavorativo e per contrastare le discriminazioni 
Il CUG esercita compiti propositivi, consultivi e di verifica in materia di pari opportunità e di benessere organizzativo al fine di contribuire all’ottimizzazione della produttività del lavoro pubblico, agevolando l’efficienza e l’efficacia delle prestazioni e garantendo un ambiente lavorativo nel quale sia contrastata qualsiasi forma di discriminazione nei confronti di lavoratrici e lavoratori. Il CUG ha composizione paritetica ed è formato da componenti designati da ciascuna delle organizzazioni sindacali rappresentative e da un pari numero di rappresentanti dell'amministrazione, nonché da altrettanti componenti supplenti.  L'Amministrazione nomina anche il Presidente del CUG.
Il CUG del Comune di Cento si è costituito nel 2013 e le nomine dei componenti e del presidente vengono rinnovate con cadenza quadriennale.

La composizione attuale:
componenti designati dal Comune di Cento

• Linda Binelli - Presidente
• Roberta Sarti - componente titolare
• Stefania Farné - componente supplente
• Michele Poggi - componente titolare
• Stefano Abrazien - componente supplente
• Umberto Amoroso - componente titolare
• Matteo Gandini - componente supplente

componenti rappresentativi delle Organizzazioni Sindacali

• Laura Sabbioni - Titolare CGIL FP
• Riccardo Fabbri - Supplente CGIL FP
• Mariarosaria Rea - Titolare CISL FP
• Kevin Ponzuoli - Supplente CISL FP

Normativa di riferimento:

- Legge 4 novembre 2010 n. 183, art. 21;
- Direttiva 4 marzo 2011 “Linee guida sulle modalità di funzionamento dei CUG”;
- Direttiva n. 2 del 2019 “Misure per promuovere le pari opportunità e rafforzare il ruolo del CUG nelle amministrazioni pubbliche”