Comune di Cento

Il D. Lgs. n. 10 marzo 2023, n. 24, attuativo della direttiva europea 2019/1937, introduce la nuova disciplina del whistleblowing relativa alla protezione delle persone che segnalano violazioni di disposizioni normative nazionali o dell'Unione europea che ledono l'interesse pubblico o l'integrità dell'amministrazione pubblica o dell'ente privato, di cui siano venute a conoscenza in un contesto lavorativo pubblico o privato. Tale decreto stabilisce la disciplina dei canali di segnalazione e delle tutele riconosciute ai segnalanti, abrogando la precedente normativa, prevista all’articolo 54-bis del 30 marzo 2001 n. 165.

L’Autorità Nazionale Anticorruzione (ANAC) con Delibera n. n. 311 del 12 luglio 2023 ha adottato le “Linee guida in materia di protezione delle persone che segnalano violazioni del diritto dell’Unione e protezione delle persone che segnalano violazioni delle disposizioni normative nazionali. Procedure per la presentazione e gestione delle segnalazioni esterne” previste dall’art. 10 del d.lgs. n. 24/2023, pubblicate il 14 luglio 2023.

ATTENZIONE! LA PROCEDURA E' RISERVATA ESCLUSIVAMENTE A:
    • i dipendenti del Comune di Cento anche se in servizio presso altre Pubbliche Amministrazioni in posizione di comando, distacco (o situazioni analoghe) e i dipendenti in periodo di prova; 
    • i lavoratori autonomi, collaboratori, liberi professionisti, tirocinanti, volontari che svolgono o prestano attività presso il Comune di Cento;
    • i dipendenti delle società in house, degli organismi di diritto pubblico o dei concessionari di pubblico servizio, di società ed enti di diritto privato controllati, per le violazioni che coinvolgono l’Ente;
    • i lavoratori o collaboratori che svolgono la propria attività lavorativa presso soggetti del settore pubblico che forniscono beni o servizi o che realizzano opere in favore di terzi;
    • le persone con funzioni di amministrazione, direzione, controllo, vigilanza o rappresentanza presso il Comune di Cento o di altri soggetti del settore pubblico, per le violazioni che coinvolgono l’Ente;
    • le persone per le quali il rapporto giuridico con l’Ente non è ancora iniziato, qualora le informazioni siano state acquisite durante il processo di selezione o in altre fasi pre-contrattuali, e per le quali è già cessato, qualora le informazioni siano state acquisite nel corso del rapporto giuridico.

I soggetti elencati, che risultino testimoni o comunque a diretta e specifica conoscenza di condotte illecite poste in essere nel contesto lavorativo, possono segnalare, nell’integrità della pubblica amministrazione, tali situazioni tramite la piattaforma informatica alla quale si accede da questo link:

Comune di Cento Whistleblowing - Procedura per segnalazioni di illeciti e irregolarità
(Whistleblowing)

L’accesso alla piattaforma può essere effettuato da qualsiasi dispositivo digitale ed è reso sicuro e protetto mediante l’adozione di idonei sistemi di autenticazione e autorizzazione.

La segnalazione è ricevuta dal Responsabile della prevenzione della corruzione e della trasparenza (RPCT) del Comune di Cento, al quale è affidata la gestione del canale interno di segnalazione di whistleblowing, con le connesse garanzie di protezione previste dalla norma per il segnalante (whistleblowers).

La procedura informatica tutela la riservatezza dell’identità del segnalante, dei soggetti coinvolti o comunque menzionati nella segnalazione, nonché del contenuto della segnalazione e della relativa documentazione allegata.